Отсутствие стиля – повод для увольнения
Менеджерам по персоналу сети магазинов «Такко» было дано указание тщательно проверить всех сотрудников старше 50 лет на тот предмет, достаточно ли стильно и модно они выглядят, чтобы работать в фирме. В компании людей такого возраста насчитывается 780 человек из 9300.
Как считает руководство компании, сотрудники должны во всем соответствовать целевой аудитории, на которую ориентируется фирма, – это люди в возрасте от 20 до 45 лет, поэтому 50-летним, по большому счету, не место в рядах фирмы. «Все сотрудники старше 50 лет в течение трех месяцев должны быть тщательным образом рассмотрены на предмет своего профессионального и внешнего соответствия. Те, кто не вписывается в имидж компании, должны быть уволены по сокращению штатов», - говорится в начальственной директиве. Кадровикам поручено предупредить пожилых сотрудников о новой политике компании.
«Я в жизни не встречал подобного неуважения к людям, - комментирует это решение представитель профсоюза Verdi из Северной Рейн-Вестфалии Гюнтер Иземейер. – Подобные меры не допустимы с точки зрения человеческой морали».
Но представители компании не принимают во внимание никакие критические выпады в свою сторону, мотивируя свое решение еще и тем, что в 2003 году дела фирмы шли не так хорошо, как ожидалось, поэтому она вынуждена проводить сокращение штатов.
по материалам Ananova