Общество, 23 апр 2008, 14:21

Легендарный дизайнер оденет работников "Макдональдса"

Легендарный британский дизайнер Брюс Олдфилд (Bruce Oldfield), среди клиентов которого значатся Кэтрин Зэта Джонс, Бианка Джаггер и Джерри Холливэл, поработал над созданием униформы для сотрудников сети закусочных "Макдональдс".
Читать в полной версии

Легендарный британский дизайнер Брюс Олдфилд (Bruce Oldfield), среди клиентов которого значатся Кэтрин Зэта Джонс, Бианка Джаггер и Джерри Холливэл, поработал над созданием униформы для сотрудников сети закусочных "Макдональдс".

Однако, как передает Би-би-си, повезло не всем - в новой стильной униформе будут щеголять только работники только британских закусочных.

Новая форма заменит существующую рабочую одежду в темно-красных тонах. Новые рубашки-поло, брюки, ремни и кепки от Брюса Олдфилда имеют черную и кофейную окраску.

Как уточнили в руководстве "Макдональдса", персонал закусочных выполняет трудную работу, обслуживая до миллиона жителей Великобритании каждый день. Новая дизайнерская униформа поможет им "отлично себя чувствовать" в течение всего дня.

Сам дизайнер, который в свое время одевал саму принцессу Диану, к новому заданию подошел с энтузиазмом. По его словам, он получил огромное удовольствие, придумывая "современный облик" сотрудников фирмы, продающей фастфуд.

По итогам работы Олдфилда особо стильную униформу получили менеджеры британских "Макдональдсов". На управляющих будут красоваться черные костюмы с белой или кремовой рубашкой и одним из трех видов галстуков.

Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Новый ChatGPT еще мощнее и бесплатно. Но вот о чем предупредили эксперты
Pro
Нашли нового CEO. Что делать, чтобы он не сбежал через месяц
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого