Общество, 23 ноя 2016, 10:56

Семь российских вузов вошли в число лучших по трудоустройству выпускников

В новый рейтинг британской консалтинговой компании Quacquarelli Symonds (QS) лучших по трудоустройству выпускников вузов мира вошли семь российских вузов. Однако в первой сотне не оказалось ни одного
Читать в полной версии
(Фото: Сергей Бобылев/ТАСС)

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова (МГУ) и Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) стали лучшими из семи российских вузов, вошедших в новый рейтинг Quacquarelli Symonds (QS), в котором собраны 300 лучших по трудоустройству выпускников высших учебных заведений.

МГУ и МГИМО вошли в диапазон со 101 по 150-е место. Еще два российских вуза — Российский экономический университет (РЭУ) им. Г.В.Плеханова и Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) заняли со 151 по 200-ю позицию.

В третью сотню рейтинга QS вошли еще три столичных вуза: Московский физико-технический институт (МФТИ), Высшая школа экономики (ВШЭ) и национальный исследовательский технологический университет МИСиС.

Лидерами рейтинга стали Стэнфордский университет, Массачусетский институт технологий (MIT) и китайский Университет Цинхуа. В десятке также университет Сиднея, Кембридж, французская Политехническая школа, Колумбийский университет, Оксфорд, Калифорнийский университет в Беркли и Принстонский университет. Ранее британская QS составляла глобальный рейтинг лучших вузов мира. Как рассказала «Коммерсанту» региональный директор по Восточной Европе и Центральной Азии QS Зоя Зайцева, компания решила сделать отдельное исследование в ответ на запрос самих студентов.

В основе рейтинга находилось пять индикаторов: репутация компаний-работодателей, сотрудничество с компаниями-работодателями, успешность выпускников, взаимодействие компаний и вуза, уровень трудоустройства выпускников. Успех выпускников оценивался, в частности, по «спискам лидеров» таких изданий, как Forbes и Fortune.

Pro
Гнев считается разрушительной эмоцией. Но как он может помочь в карьере
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Закрытая подписка, неденежная оплата: как провести допэмиссию акций АО
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем