Общество, 24 янв 2011, 10:37

Спасательную операцию в Охотском море завершат к 31 января

Операция по вызволению из ледового плена кораблей "Мыс Елизаветы", "Профессор Кизеветтер", "Берег Надежды", "Антон Гурин" и плавбазы "Содружество" в Охотском море может быть завершена 31 января 2011г. Вместе с тем спасатели не исключают более быстрого окончания работ.
Читать в полной версии

Напомним, несколько часов назад караван судов "Красин" - "Адмирал Макаров" - "Берег Надежды" осуществил выход к кромке ледового участка Охотского моря. Корабль "Красин" повернул обратно к плавбазе "Содружество", а второй ледокол продолжил вывод рефрижератора "Берег Надежды" с целью провести бункеровку 800 тонн. Об этом РБК сообщили в пресс-службе Министерства транспорта РФ (Минтранс).

Также сообщается, что ледокол "Адмирал Макаров" после дозаправки вернется для спасения плавбазы "Содружество" вместе с судном "Красин".

Проводить спасательную операцию мешают сложные погодные условия: сильный северо-восточный ветер вызывает постоянное сжатие льда на проторенном участке пути и осложняет проведение воздушной разведки.

Напомним, корабли попали в ледовую ловушку в конце декабря 2010г. - начале января 2011г. На помощь им были направлены ледоколы "Адмирал Макаров" и "Магадан", позже к ним присоединился "Красин". К 5 января удалось вывести на чистую воду все корабли за исключением рефрижератора "Берег Надежды" и плавбазы "Содружество". Теперь речь идет о спасении только одного судна - "Берег Надежды" был выведен из ледового плена.

Pro
Здесь заискивает, там кричит: как руководители теряют авторитет в команде
Pro
Пассивный доход и НДФЛ 0%. Станут ли личные фонды панацеей для россиян
Pro
Как высокая ставка ЦБ отразится на дивидендах российских компаний
Pro
Молочные жиры — зло? Что показали новые исследования
Pro
Цифровые двойники городов: как они устроены и зачем нужны
Pro
«Киборг», «кентавр» или «марионетка»: кем станут работники в эпоху ИИ
Pro
Коллапс в бьюти-бизнесе: почему в России ежегодно закрывается 70% салонов
Pro
«Я уже свое отучился»: как убедить сотрудников развивать компетенции