Каждый второй работающий россиянин захотел перейти на четырехдневку
Более 50% работающих пять дней в неделю россиян заявили о желании перехода на четырехдневку с увеличением рабочих часов, говорится в результатах исследования Superjob (есть у РБК).
Опрос проводился с 17 по 21 февраля в 323 населенных пунктах России. В нем приняли участие 1,6 тыс. респондентов старше 18 лет, работающих по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
Так, 56% россиян хотели бы работать четыре дня в неделю по 10 часов. Причем чаще остальных к четырехдневной 40-часовой рабочей неделе готовы респонденты моложе 34 лет (61%) и россияне с доходом от 80 тыс. руб. в месяц (60%).
Среди их главных аргументов Superjob выделил:
- Это удобно;
- Можно посвятить свободное время активному отдыху, путешествиям;
- Можно найти подработку в образовавшийся третий выходной день.
В то же время каждый четвертый опрошенный (26%) подобный график работы не одобрил, еще 18% затруднились с ответом.
Недовольные чаще всего отмечали, что четыре дня в неделю могут просто «выпасть из жизни», а также призывали уменьшать рабочий день, а не увеличивать. Чаще всего к сохранению пятидневки призывали люди от 45 и старше (32%), а также те, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. (34%).
Впервые о возможности введения в будущем четырехдневной рабочей недели заявил летом 2019 года Дмитрий Медведев, занимавший в то время пост главы правительства. Тогда он обосновал предложение развитием технического прогресса и поручил Минтруду изучить этот вопрос. В Минтруде увидели в этом проекте как риски, так и положительные аспекты. С одной стороны, утверждали в ведомстве, сокращение рабочей недели может привести к росту издержек на рабочую силу и увеличению себестоимости продукции, с другой — способствовать охране здоровья сотрудников, повышению их трудоспособности и эффективности работы. В ведомстве также отметили, что пока не видят выраженных предпосылок и обоснованных предложений по введению четырехдневки.
Позднее, в апреле 2021 года, Медведев предложил провести эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую на уровне региона или группы компаний. Он также предлагал сохранить зарплаты в случае перехода на четырехдневку. С его мнением согласились в Федерации независимых профсоюзов России. «Главное условие — чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы. Но это тут же вызывает вопрос у работодателей, которые не хотят этого делать», — отмечал председатель ФНПР Михаил Шмаков.