Citigroup запретила сотрудникам рабочие видеозвонки по пятницам
Новый гендиректор международного финансового конгломерата Citigroup Джейн Фрейзер сообщила о ряде нововведений, которые должны облегчить сотрудникам работу во время пандемии коронавируса, сообщил Bloomberg со ссылкой на внутреннее письмо компании.
Фрезер, в частности, запретила сотрудникам проводить рабочие видеозвонки по пятницам, призвала их брать отпуск и отказаться от планирования рабочих встреч в нерабочее время. Гендиректор также объявила праздничным для всей компании и назвала «днем перезагрузки» 28 мая.
«Из ваших сообщений и личного опыта я знаю, что размывание границ между домом и работой, а также непрекращающийся рабочий день, связанный с пандемией, негативно сказываются на нашем благополучии. Это нежизнеспособный режим», — написала в письме Фрейзер.
Гендиректор также добавила, что Citigroup продумывала, какой будет работа в долгосрочной перспективе, и решила, что многие специалисты для поддержания конкурентоспособности, совместной работы и помощи молодым сотрудникам должны работать в офисе. Однако планируется, что большинство сотрудников банка в дальнейшем три дня в неделю будут работать в офисе, а два — из дома.
Накануне Microsoft опубликовала отчет об удаленной работе на основе данных своих сотрудников по всему миру. В нем говорится, что, по словам каждого пятого опрошенного, работодатель не заботится о балансе между работой и личной жизнью, а 54% респондентов сообщили о переутомлении.
В России о выгорании на работе заявили половина опрошенных работников, говорится в исследовании сервиса «Доктор рядом». Половина респондентов испытывают тревогу, чуть меньше (48%) из-за переутомления стали эмоционально бесчувственными, работают на автомате и ощущают опустошение при выполнении задач. 45% опрошенных испытывают личностное отчуждение по отношению к коллегам, а четверть чувствуют себя «загнанными в тупик» — ощущают безвыходность ситуации и хотят сменить работу или профессию.