Общество, 25 апр 2011, 11:50

Последние месяцы А.Ярочкин сильно болел

Анатолий Ярочкин, возглавлявший Федеральное агентство по туризму с 2008г., последние месяцы сильно болел, и ведомством фактически руководил его заместитель Александр Радьков. Официальная причина кончины чиновника пока не называется.
Читать в полной версии

А.Ярочкин скончался в Москве утром 25 апреля на 58-м году жизни. В ближайшее время Ростуризм распространит официальное заявление в связи с его кончиной. Ожидается, что вплоть до назначения нового руководителя Ростуризма обязанности по руководству ведомством возьмет на себя А.Радьков.

А.Ярочкин проработал в сфере туризма более 25 лет. Первоначально он занимал должность в Госкоминтуристе СССР, затем в различных туристических фирмах, а в 1994г. стал президентом компании "Интурист".

В 2005г. А.Ярочкин занял пост заместителя директора департамента туризма Министерства экономического развития и торговли России. Параллельно он вошел в экспертный совет при конкурсной комиссии Минэкономразвития по отбору заявок на создание особых экономических зон туристско-рекреационного типа. В 2008г. он возглавил Федеральное агентство по туризму.

А.Ярочкин состоял в звании "Действительный государственный советник РФ третьего класса", являлся президентом Ассоциации туроператоров России. В 2005г. президент РФ Владимир Путин объявил ему благодарность. В 2007 году он был отмечен медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени. У А.Ярочкина остались жена и две дочери.

Следите за новостями РБК в социальных сетях:

Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Развод и деньги пополам. А как быть с криптовалютой
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины