Общество, 25 июн 2001, 15:14

Тигриные отходы сеют международные раздоры

Английские ученые не на шутку поссорились с властями острова Тасмания. Яблоком раздора между обычно спокойными британцами и местными властями стали... экскременты доисторического тигра.
Читать в полной версии

Английские ученые не на шутку поссорились с властями острова Тасмания. Яблоком раздора между обычно спокойными британцами и местными властями стали... экскременты доисторического тигра.

Профессор Боб Илз проехал более 30 000 километров с одной единственной целью. По его словам, он приехал на Тасманию, чтобы увезти с острова большую кучу доисторических тигриных экскрементов. Эта историческая ценность была недавно передана официальными лицами Музею королевы Виктории в Лонцестоне, на Тасмании. По старинной колониальной привычки британские ученые в целом и доктор Илз в частности, возжелали иметь эту ценность у себя дома, в одном из английских музеев. Но власти Тасмании наотрез отказались выдавать экскременты жадным англичанам. Это уже вторая попытка доктора Илза вывезти заветные тигриные пищевые отходы с острова, однако и она не увенчалась успехом.

Считается, что эти экскременты являются подтверждением существования так называемого Тасманийского тигра, или тилацинуса циноцефала. Это было крупное и, что примечательно, сумчатое плотоядное животное семейства кошачьих. Британцы хотят провести анализ ДНК этого хищника в Оксфордской лаборатории, но для этого им необходимы образцы экскрементов, бессовестно «зажатые» властями Тасмании. Вот и приходится англичанам ради науки и истории ссориться со всеми подряд.

The Sunday Tasmanian

Молчать или ругать: как реагировать на мат у детей
Уволенный разработчик может взыскать миллионы рублей. Как защитить код
Генеративный ИИ против начинающего специалиста: кого выбрать
В России изучили реакцию 125 миллиардеров на санкции
5 ключевых прогнозов Gartner за 20 лет: какие из них сбылись
Почему банкам в 15 раз повысят отчетный порог по сделкам с недвижимостью
Массовый презентеизм. Почему россияне ходят больными на работу
Почему сильных сотрудников не продвигают и как выйти из этого тупика