Общество, 25 июл 2005, 19:18

Установлены личности исполнителей терактов в Лондоне

Полиция Лондона установила личности двоих из четверых исполнителей неудавшихся взрывов 21 июля 2005г. Об этом объявил на пресс-конференции в Лондоне глава антитеррористического подразделения Скотланд-Ярда Питер Кларк.
Читать в полной версии

По сообщению П.Кларка, исполнителями терактов были 27-летний Муктар Саед Ибрахим и 24-летний Ясен Хассан Омар.

Также сообщается, что в рамках расследования полиция задержала еще двух человек. Об их личностях ничего не сообщается, передает AFP. Известно лишь, что задержанные не являются непосредственными исполнителями взрывов. Таким образом, общее количество задержанных в ходе расследования взрывов 21 июля составляет 5 человек.

Напомним, что 7 июля в столице Великобритании прогремело 4 взрыва – три в метро и один в автобусе. Их жертвами стали 56 человек, около 700 получили ранения. Через две недели, 21 июля, террористы предприняли новую атаку на Лондон. Как и в предыдущий раз, бомбы взорвались в метро и автобусе. Однако по неизвестной пока причине (по одним, данным, взрывчатое вещество в бомбе из-за длительного хранения потеряло свои свойства, и поэтому взорвались только детонары, по другой – СВУ было неправильно изготовлено) взрывы были очень малой мощности, так что пострадал только один человек.

Лондонской полицией были задержаны трое подозреваемых в данных терактах. Все они допрашиваются в полицейском участке "Пэддингтон Грин". На данный момент установлено, что все трое задержанных не являются непосредственными исполнителями взрывов.

Pro
Взлом в Dropbox: что утекло и что нужно делать пользователям прямо сейчас
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
«Играть в бога». Почему катаклизмы в Дубае связывают с экономикой
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины