Общество, 25 ноя 2013, 04:59

Госкомпаниям не дадут устраивать корпоративы за бюджетные деньги

Госкомпании, госкорпорации и компании с госучастием уже в ближайшем будущем могут лишиться возможности праздновать корпоративы за государственный счет, пишут "Известия".
Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

Покупку дорогих новогодних подарков и проведение корпоративов госучреждениями и госкорпорациями за счет бюджетных средств собирается взять под свой контроль "Общероссийский народный фронт".

Куратор проекта "За честные закупки", сопредседатель центрального штаба ОНФ Александр Бречалов пояснил изданию, что формально компании не нарушают законодательства, однако нормой их действия назвать крайне сложно.

"Проведенный нами анализ этих закупок, подпадающих под действие 223-ФЗ, показывает, что формального нарушения законодательства нет. Но масштабы трат компаний на проведение развлекательных мероприятий свидетельствуют об откровенном расточительстве", - цитирует газета своего собеседника.

В ОНФ считают, что необходимо жестко ограничить госкомпании и госкорпорации в любых развлекательных мероприятиях и услугах. "Новый год - хороший повод для организации незабываемого корпоративного праздника. Но только не за государственный счет", - уверен А.Бречалов.

По его словам, мониторинг, проведенный проектом "За честные закупки", показал, что затягивать пояса ведомства и госкомпании не собираются. Фронтовик посетовал на то, что на некоторые госкомпании уже разместили на сайте госзакупок конкурсы на проведение увеселительных мероприятий и покупку дорогих подарков.

Акции, облигации или валюта: куда эксперты советуют вложиться в декабре
Личные долги за компанию: как не стать ответственным по субсидиарке
Всплеск спроса. Как покупки россиян разогнали экономику в октябре
Как управлять людьми — рекомендации гуру менеджмента Эндрю Гроува
Кризис стали и рекорды золота: что ждет рынки металлов в 2026 году
Россия в черном списке ЕС по отмыванию денег. Что это значит
Бизнес тратит время на «бумажки» вместо безопасности: что с этим делать
Для занятых руководителей: что такое мини-MBA и какие навыки она дает