Общество, 26 июл 2009, 23:10

Массовые беспорядки вспыхнули на востоке Китая

На востоке Китая работники сталелитейного предприятия насмерть забили генерального директора компании Jianlong Steel, узнав о сделке по поглощению их завода.
Читать в полной версии

Недовольство рабочих тем, что большая доля акций их завода покупается компанией Jianlong Steel, которая была временным контролером предприятия в 2008г., вылилось в массовые беспорядки.

В столкновении с сотрудниками правопорядка, в которое вступили около 3 тыс. человек, пострадали около 100 человек, передает Associated Press.

Напомним, что недавно в Китае прошли массовые беспорядки на этнической почве. В результате столкновений в Синьцзян-Уйгурском автономном районе 5 июля 2009г., возникших на межэтнической почве, погибли 192 человека, более 1,7 тыс. получили ранения. Всплеск насилия был спровоцирован убийством двух уйгур, которое произошло в конце июня.

5 июля уйгуры вышли на мирную акцию протеста в Урумчи, административном центре Синьцзян-Уйгурского автономного района, однако демонстрация была остановлена полицией. Разъяренные демонстранты принялись громить дома и автомобили, нападать на ханьцев (ханьцы - основная этническая группа Китая). Через несколько дней уже китайцы хань вышли на улицы, чтобы отомстить уйгурам.

В результате в Урумчи был введен комендантский час, правительство направило в город несколько тысяч солдат и полицейских. Ответственность за погромы официальный Пекин возложил на уйгурских сепаратистов, базирующихся за рубежом.

Pro
«Играть в бога». Почему катаклизмы в Дубае связывают с экономикой
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
Используйте свою власть. Как быстро стать руководителем-профи
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить