Новости Москвы, 26 авг 2021, 09:13

Собянин распространил меры поддержки молодежи на жителей Москвы до 35 лет

До этого меры действовали для жителей Москвы в возрасте до 30 лет. Как ожидают власти, расширение поддержки поможет найти работу большему числу граждан
Читать в полной версии
Фото: Максим Богодвид / РИА Новости

Меры поддержки молодежи теперь будут доступны жителям в возрасте до 35 лет. Соответствующее постановление подписал мэр Сергей Собянин, сообщается на его сайте.

«Молодые люди в возрасте от 30 до 35 лет, испытывающие трудности в поиске работы, смогут рассчитывать на временное трудоустройство», — говорится в сообщении. Речь идет о выпускниках высших и средних учреждений профессионального образования.

Жители Москвы также смогут участвовать в специальных программах молодежной практики. Для этого нужно профессиональное образование и отсутствие опыта работы по полученной специальности в течение года после окончания обучения.

До этого меры поддержки молодежи были доступны гражданам до 30 лет. Их распространение на жителей Москвы в возрасте до 35 лет «поможет найти работу большему числу граждан», полагают власти. В 2020 году, по их данным, служба занятости Москвы помогла найти работу более 50 тыс. молодых людей.

В России среди молодежи в возрасте до 24 лет каждый десятый не учится, не работает и не пытается найти работу, сообщила ранее замминистра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова. По ее словам, это представители поколения ни-ни (его также называют поколением NEET), которые предпочитают не учиться и не работать. Кроме того, высок процент молодых людей, которые после завершения учебы не могут трудоустроиться, добавила Мухтиярова.

В свою очередь вице-премьер Татьяна Голикова объяснила безработицу среди поколения Z тем, что рынок труда не отвечает современным требованиям молодежи. По ее словам, люди до 29 лет составляют 34% безработных в России.

Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить