Общество, 26 ноя 2011, 17:31

Д.Медведев пригрозил "увольнять пачками" за срыв гособоронзаказа

Президент России Дмитрий Медведев пригрозил ответственным работникам Министерства обороны и оборонных предприятий массовыми увольнениями, если в 2012г. они вновь затянут формирование государственного оборонного заказа.
Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

"Если хоть что-то в этом смысле в следующем году будет походить на этот год, придется увольнять и увольнять пачками людей", - заявил глава государства, пояснив, что будут уволены те, кто "отвечает за гособоронзаказ".

Д.Медведев напомнил, что в нынешнем году "Минобороны и оборонные предприятия провалили эту работу, работают они плохо". "Когда есть деньги, нужно уметь договариваться", - уверен президент.

Он признал, что каждую из сторон "можно понять", потому что Минобороны нужна качественная и относительно недорогая техника, а предприятиям нужны определенность и большие деньги на переоснащение производства. "Получается порочный круг", - полагает президент.

"Сейчас все досогласовано, но время ушло", - выразил недовольство президент.

По мнению президента, на следующий год, не меняя общих правил, нужно будет разбираться с тем, как налажена работа с гособоронзаказом. Он отметил, что больше работать "так нельзя".

Глава государства также подчеркнул, что на гособоронзаказ предусмотрены "гигантские средства", а до 2020г. Вооруженные силы должны быть переоснащены новой техникой на 70%.

Ранее на совещании по вопросам государственного оборонного заказа премьер-министр РФ Владимир Путин заявил, что на гособоронзаказ в 2012г. предусмотрено более 880 млрд. В текущем году объемы были скромнее - всего 750 млрд руб., напомнил он.

Премьер подчеркнул тогда, что такие значительные ассигнования на перевооружение армии и флота в истории современной России еще не направлялись и эти средства должны принести ощутимый эффект для развития вооруженных сил, для повышения их боеспособности и укрепления безопасности страны в целом.

Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части
Pro
Развод и деньги пополам. А как быть с криптовалютой
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов