Общество, 27 дек 2011, 13:51

В Петербурге из-за угрозы наводнения снова закрыли дамбу

Дамбу С1 в Санкт-Петербурге снова закрыли в 10:00 мск 27 декабря в связи с угрозой наводнения. Об этом сообщает "РБК-Петербург" со ссылкой на дирекцию Комплекса защитных сооружений (КЗС) Северной столицы.
Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

По предварительным прогнозам, судоходство в городе возобновится от 00:00 до 03:00 мск 28 декабря, добавили в дирекции.

Накануне, 26 декабря 2011г., проход судов через дамбу был закрыт в 04:40 мск в связи с угрозой наводнения. Судоходство было возобновлено в 01:00 мск 27 декабря только на несколько часов, чтобы дать возможность зайти в порт судам, которые оказались за пределами дамбы. Среди них был паром Princess Anastasia компании St.Peter Line с 1 тыс. 252 пассажирами на борту.

В настоящее время дамбу вновь закрыли, поскольку угроза наводнения сохраняется. В дирекции КЗС отметили, что за последние несколько лет это практически уникальный случай, когда высокий уровень воды держится на протяжении двух суток.

Ранее закрытие дамбы стало причиной скандала. Паромный оператор St.Peter Line обвинил дирекцию КЗС в незаконном закрытии дамбы 26 декабря: по мнению представителей компании, организация закрыла судопропускное сооружение без согласования времени с капитаном порта, что привело к срыву работы паромной линии.

В результате уже упомянутый паром Princess Anastasia, который обслуживает данную линию и прибыл в Северную столицу из Таллина, был задержан и в течение нескольких часов находился за границами КЗС в Финском заливе. В St.Peter Line заявили, что действия дирекции наносят ущерб репутации города, участникам портовой деятельности и не исключили исков к организации от пассажиров парома и третьих лиц.

Правовая профилактика за 30 минут: как защитить бизнес без юристов
Налоговая отказывает в регистрации ООО тем, кто попал в «черный список»
3 ниши в IT, где можно заработать в 2026 году
Американским беби-бумерам принадлежат $80 трлн. Почему это злит молодежь
Миллионы покупательниц: почему рекламодатели забыли про женщин 45+
Как находить высокопродуктивных людей и нанимать их
Карьерный апгрейд: как понять, что именно хочется поменять в работе
Два тренда в спорах по корпоративным опционам. Кейсы