WSJ посчитала, как часто увольняют работающих на удаленке
Сотрудников на удаленном формате работы в прошлом году увольняли на 35% чаще их коллег, посещавших офис. В 2023 году работы лишились 10% полностью удаленных работников и 7% работавших в офисе или на гибридной основе, следует из исследования, проведенного Live Data Technologies, пишет Wall Street Journal. Аналитики изучили данные о работе 2 млн белых воротничков.
Кроме того, удаленные работники чаще офисных сами принимают решение уволиться. По данным Live Data Technologies за два месяца прошлого года, 12% полностью удаленных сотрудников перешли на новое место работы, среди офисных или гибридных сотрудников так же поступили только 9%.
«Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10% персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у него нет близких личных отношений», — объяснил Энди Челленджер, старший вице-президент компании по HR-консалтингу Challenger, Gray & Christmas.
Кроме того, возможны и другие причины, отмечает WSJ. В 2021 году опрос показал, что 68% руководителей и менеджеров считают офисных сотрудников более продуктивными, чем удаленщиков.
Людям больше нравится удаленка, поскольку «они работают не так усердно» и экономят деньги на поездках в офис, обедах и рабочей одежде, считает глава инвестиционной компании Blackstone Group Стивен Шварцман. Эта компания — крупнейший владелец коммерческой недвижимости в мире.
При этом сотрудники российских компаний, работающие удаленно, хотели бы получать больше денег, чем офисные сотрудники, — 163,6 тыс. руб. против 126,7 тыс., следовало из результатов исследования «Работы.ру» и «СберПодбора». Больше всего зарплатные ожидания у гибридных работников, выполняющих задачи как дома, так и в офисе — 175,7 тыс. руб.
Прошлой весной SuperJob проводил опрос о том, готовы ли россияне пойти на снижение зарплаты ради удаленной работы. Только четверо из десяти респондентов заявили, что согласны на это. Другое исследование показало, что почти половина россиян (40%), работающих на удаленке, предпочтут увольнение возвращению в офис, еще 37% допустили отказ от удаленки, а 23% не смогли выбрать ответ.