Общество, 28 июл 2006, 11:10

Японца обвинили в харрасменте за просьбу выщипать бороду

Сотрудник японской фирмы был приговорен судом к крупному денежному штрафу за сексуальные домогательства на работе. Вина охальника состояла в том, что он заставлял свою коллегу выщипывать ему бороду.
Читать в полной версии

«Просьба к коллеге женского пола выщипывать бороду абсолютно неприемлема и незаконна», - заявил в заключительном вердикте судья, предписывая обвиняемому и правительству, как его работодателю, выплатить пострадавшей 5 тысяч долларов в качестве компенсации.

Согласно судебному иску, поданному сотрудницей одного из подразделений Министерства труда, ее непосредственный начальник постоянно донимал ее просьбами подщипать ему бороду. На эти домогательства женщина какое-то время отвечала отказом, советуя навязчивому кавалеру самому ухаживать за своим лицом. Но в какой-то момент не выдержала натиска и уступила.

Как выяснилось, обвиняемый и раньше позволял себе излишние фривольности в отношении симпатичной подчиненной и даже получал пару раз предупреждения от вышестоящего руководства. Но молодой человек не прислушался к голосу разума и продолжал следовать зову похоти. Например, истица рассказала, что однажды он отправил ей служебную записку с требованием надеть в корпоративную поездку к морю «свой лучший купальный костюм». В конце концов девушка не выдержала и подала на коллегу в суд, обвинив его в харрасменте.

Стоит отметить, что если раньше в Японии сквозь пальцы смотрели на слишком откровенные знаки внимания, оказываемые коллегам противоположного пола, то за последние пять лет ситуация кардинально изменилась. Теперь во многих случаях сексуальные домогательства на работе считаются преступлением и караются по всей строгости закона.

по материалам (C) AP

Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Ваша компания разваливается: какие сигналы на это указывают
Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Развод и деньги пополам. А как быть с криптовалютой
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части
Pro
Как заработать на дивидендах весной 2024-го: топ-10 российских акций