Общество, 28 дек 2022, 05:06

Эксперты назвали профессию с конкурсом 900 резюме на одно место

В этом году наименьшей популярностью пользовались профессии токарей, врачей и дворников, следует из результатов исследования HH.ru. Больше всего резюме соискатели подавали на вакансии стюардесс, дата-сайентистов и механиков
Читать в полной версии
Фото: «Комсомольская правда» / Global Look Press

По итогам уходящего года, профессиями, на которые реже всего подавали резюме, стали токари, врачи и дворники, следует из результатов исследования HeadHunter (есть у РБК).

Так, на токарей приходится 0,6 резюме на вакансию, а на врачей и дворников — по 0,8.

Специалисты НН.ru проанализировали более 7 млн вакансий и 16 млн резюме, размещенных сервисом в течение этого года. Они посмотрели, сколько активных резюме приходится на одну вакансию, и на этой основе высчитали индекс.

Небольшой популярностью пользовались профессии главных врачей и заведующих отделением в больнице (0,9), машинистов (1,0), агрономов (1,0), слесарей (1,1), поваров (1,1), зоотехников (1,2) и сварщиков (1,2).

Среди наиболее профицитных (высокие популярность у соискателей и уровень конкуренции за рабочие места), за исключением руководящих должностей, лидируют бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме. Кроме того, в список попали дата-сайентист (90 резюме на вакансию), механик (55,7), бизнес-аналитик (49,4), лаборант (45,8), методист (45,4), комплаенс-менеджер (43,7), специалист по взысканию задолженности (38,5), инженер ПНР (37,4) и BI-аналитик (36,3).

Ранее сервис НН.ru и школа ИТ-профессий для детей Rebotica выяснили, что среди ИТ-специальностей россияне в первую очередь хотели бы освоить разработку программ для искусственного интеллекта (33%), если бы снова пошли учиться. 29% выбрали бы аналитику данных, 28% — кибербезопасность. Чуть более 20% респондентов хотели бы выучиться на разработчиков игр и сайтов, а также мобильных приложений.

Pro
Продавцы на маркетплейсах начали прогорать: в чем их ошибки
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Как не нужно хвалить ребенка — выводы японского ученого
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется