Общество, 29 июл 2011, 15:54

Суд принял сторону майора-правдоруба И.Матвеева в споре с Минобороны

Советский районный суд Владивостока в пятницу, 29 июля, отклонил иск воинской части о защите чести и достоинства к бывшему майору Игорю Матвееву, получившему общефедеральную известность благодаря разоблачениям о творящемся в приморских частях произволе и коррупции, сообщили в суде.
Читать в полной версии

При этом еще два иска от части внутренних войск в поселке Чугуевка и командира военной части, дислоцирующейся во Владивостоке, по-прежнему находятся на рассмотрении суда.

Пока неизвестно, на каком основании суд отверг иск о защите чести и достоинства приморской воинской части: резолютивная часть решения судебной инстанции будет получена адвокатом истца в течение ближайших нескольких дней.

Напомним, бывший майор 107-й бригады во Владивостоке Игорь Матвеев разместил в Интернете в середине мая видеоролик, в котором рассказал о многочисленных нарушениях в своей воинской части. В частности, солдат части кормили собачьей тушенкой, меняя этикетки на банках, на территории части проживали китайские гастарбайтеры. Проверка, проведенная в части после публикации видео, подтвердила часть разоблачительных заявлений военнослужащего.

А на майора подали в суд бывшие сослуживцы. Теперь правдорубу-разоблачителю инкриминируют п."а" ч.3 ст.286 УК РФ (превышение должностных полномочий): якобы И.Матвеев избил прапорщика в присутствии двух свидетелей, находясь в состоянии алкогольного опьянения. Слушания по делу бывшего военнослужащего проходят в закрытом режиме.

Pro
Возвращение Alibaba: что изменилось в стратегии китайского онлайн-гиганта
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Банки ОАЭ ввели ограничения для россиян. Как все-таки открыть там счет
Pro
Топ-5 киберрисков для бизнеса в 2024 году
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы