Общество, 30 июн 2009, 15:52

Кризис заставил мигрантов уезжать из Европы

Впервые за долгое время поток мигрантов в страны Европы снизился. Виновником этого стал экономический кризис, из-за которого огромное количество приезжающих на заработки гастарбайтеров не могут найти работу. Об этом говорится в докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), посвященном проблеме миграции.
Читать в полной версии

Кроме того, в некоторых странах, таких как Великобритания, Ирландия и Испания наблюдается отток гастарбайтеров. Все эти государства стали одними из первых жертв глобальной рецессии.

В докладе ОЭСР сказано, что многие мигранты в первую очередь потеряли работу. Уровень безработицы среди приезжих в Испании в начале этого года составил 27,1%. Между тем среди коренных испанцев этот показатель не поднимается выше 15,2%.

Похожая ситуация для гастарбайтеров складывается и в других регионах мира. В США в первый раз за последние годы не был превышен лимит по выдаче виз на временную работу. В Австралии спрос на труд мигрантов упал на 25%. В Чехии и Японии многим приезжим рабочим предлагают вместо работы деньги на обратный билет до дома. Однако эта мера не пользуется особым спросом.

"Миграция – это не тот процесс, который вы можете прекратить или усилить тогда, когда захочется", – говорится в докладе. В качестве решения проблемы специалисты ОЭСР составили дорожную карту, которая предлагает работать над снижением количества нелегальных мигрантов и улучшением условий труда приезжих.

Pro
Точность до 90%: как ИИ устанавливает цены на квартиры в новостройках
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Ставка на «неудачников»: почему глупо скупать акции успешных компаний
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины