Общество, 30 июн 2010, 13:00

Лагерь в Саратовской области соответствовал санитарным нормам

Лагерь"Чистые Ключи" в Саратовской области, из которого сбежали 12 воспитанников, соответствовал всем санитарно-гигиеническим требованиям. Об этом сегодня сообщил журналистам глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко. По его словам, в лагере работал пищеблок и не было недостатка в постельных принадлежностях.
Читать в полной версии

Г.Онищенко усомнился в сообщении о том, что дети в лагере в Саратовской области спали без простыней и подушек. В противном случае оздоровительное заведение просто не было бы открыто, считает руководитель Роспотребнадзора.

Он также отметил, что побег детей из частного лагеря произошел во время пересменки. В "Чистые Ключи" в конце первой смены привезли детей из школы-интерната, 10 из которых потом ушли из лагеря. Г.Онищенко отдельно отметил, что за сутки дети преодолели расстояние в 50 км, что не под силу даже солдату. В связи с этим глава Роспотребнадзора предположил, что детей могли забрать родственники.

В настоящее время в лагере проводятся проверки совместно с прокуратурой, отдельно будут проверяться действия охраны, которая допустила массовое бегство детей. Ранее уполномоченный по правам ребенка при президенте РФ Павел Астахов заявил, что руководство лагеря "Чистые Ключи" необходимо привлечь к ответственности. При этом нельзя поощрять "проявления детского бунта".

Напомним, о бегстве 12 детей из лагеря "Чистые Ключи" в Саратовской области сообщил накануне глава МВД России Рашид Нургалиев. Министр уточнил, что детей плохо кормили. Кроме того, воспитанникам лагеря не выдавалось постельное белье. По словам Р.Нургалиева, ранее в бассейне этого лагеря утонул 12-летний мальчик.

Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как привлечь пользователей в приложение — опыт финтехсервиса Avosend
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи