Общество, 30 авг 2011, 06:12

Вернувшегося в МВФ Д.Стросс-Кана встретили овациями

Бывший глава Международного валютного фонда (МВФ) Доминик Стросс-Кан в понедельник, 29 августа, приехал на свое бывшее место работы, передает Reuters.
Читать в полной версии

Коллеги встретили Д.Стросс-Кана овациями. По их словам, общение было "очень теплым и эмоциональным", а в зал, где проходила встреча, пришли сотни человек. Экс-глава фонда попрощался со своими сотрудниками и принес им извинения за негативные последствия, которые нанесло МВФ его судебное разбирательство. Речь Д.Стросс-Кана завершилась аплодисментами бывших подчиненных.

Экс-директор фонда также побеседовал с его новой главой - Кристин Лагард. О чем говорилось на встрече, неизвестно - она была закрыта для прессы.

Напомним, 23 августа с.г. Верховный суд Нью-Йорка снял с экс-главы МВФ Д.Стросс-Кана обвинения в совершении преступлений сексуального характера. Таким образом, дело в отношении Д.Стросс-Кана можно считать формально закрытым.

Дело в отношении тогда еще распорядителя МВФ было открыто в мае 2011г. после жалобы, направленной в суд горничной нью-йоркского отеля "Софитель" Нафиссату Диалло - она обвиняла чиновника в нападении и попытке изнасилования. Д.Стросс-Канн был арестован и даже успел провести в заключении несколько дней, однако после отказа от должности в МВФ и внесения залога в 1 млн долл. отпущен на свободу.

В ходе судебного процесса вскрылись факты дачи некорректных и лживых показаний со стороны Н.Диалло. На основании ряда улик, говорящих в пользу невиновности подсудимого, представители прокуратуры направили в суд прошение о прекращении уголовного преследования.

Сам Д.Стросс-Канн заявил, что последние месяцы были для него и его семьи "кошмарным сном наяву".

Pro
Как устроен ChatGPT — британский программист раскрывает тайны ИИ
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков
Pro
Эра кидфлюенсинга: как родители зарабатывают на собственных детях
Pro
Можно ли с помощью «хороших» бактерий победить воспаление в кишечнике
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Закон о госзакупках переписан: как работать поставщикам с 2025 года
Pro
Как внешние стимулы и гормоны влияют на наши решения — Роберт Сапольски