Спорт, 28 дек 2023, 09:44

Малкин стал вторым лучшим российским снайпером в истории НХЛ

Российский форвард «Питтсбург Пингвинз» Евгений Малкин забросил две шайбы в матче против «Нью-Йорк Айлендерс» и обошел Сергея Федорова по числу голов в НХЛ среди россиян
Читать в полной версии
(Фото: USA TODAY Sports via Reuters Connect)

«Питтсбург Пингвинз» обыграл «Нью-Йорк Айлендерс» в гостевом матче регулярного чемпионата Национальной хоккейной лиги (НХЛ). Встреча завершилась со счетом 7:0.

Заброшенными шайбами отметились Рикард Ракелль (27-я минута), Джейк Гюнцель (31-я), Евгений Малкин (33-я, 37-я), Радим Зогорна (38-я), Валттери Пуустинен (50-я).

Российский нападающий «Питтсбург Пингвинз» Евгений Малкин забросил свою 483-ю и 484-ю шайбы в карьере в НХЛ. Для этого форварду потребовалось 1096 игр.

Так, Малкин обошел Сергея Федорова (483 гола в 1248 матчах) и занял второе место среди лучших российских снайперов в истории НХЛ. Теперь нападающий «Пингвинз» уступает по числу шайб среди российских хоккеистов только капитану «Вашингтон Кэпиталз» Александру Овечкину (828 шайб).

В нынешнем сезоне на счету 37-летнего Малкина 13 заброшенных шайб.

Также в этом матче российский вратарь «Айлендерс» Илья Сорокин отразил 19 бросков из 25 и был заменен после второго периода. Вместо россиянина на площадку вышел его соотечественник Семен Варламов, который отразил 6 бросков из 7.

«Питтсбург» в таблице Столичного дивизиона занимает предпоследнее, седьмое, место с 36 очками в 33 матчах, «Нью-Йорк» занимает второе место, набрав после 34 игр 41 очко.

Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины