Технологии и медиа, 11 янв 2023, 04:18

Эксперты назвали самые востребованные профессии года в США

В списке наиболее востребованных профессий первые места занимают работники ИТ и медицины. Самой высокооплачиваемой стала профессия врача-анестезиолога
Читать в полной версии
Фото: Hendrik Schmidt / dpa / Global Look Press

Профессия разработчика программного обеспечения возглавила рейтинг наиболее перспективных профессий в США в 2023 году, который составило издание US News & World Report. В прошлом году она занимала только пятую строчку. Профессия поднялась в рейтинге, несмотря на серию увольнений в крупных технологических компаниях, таких как Meta (признана в России экстремистской и запрещена) Amazon и др., отмечает Bloomberg.

При подготовке рейтинга эксперты издания изучили данные Федерального бюро статистики труда США. Они учитывали востребованность профессии, среднюю зарплату, уровень занятости, перспективы трудоустройства, уровень стресса и другие показатели.

В топ-10 самых востребованных профессий помимо разработчика ПО вошли:

  • практикующая медсестра;
  • менеджер по продажам медицинских услуг;
  • помощник врача;
  • аналитик информационной безопасности;
  • физиотерапевт;
  • финансовый менеджер;
  • ИТ-менеджер;
  • веб-разработчик;
  • стоматолог.

На первое место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий 2023 года US News & World Report поместило анестезиолога: медианная зарплата (50% рабочих мест оплачивается ниже этого значения и 50% — выше, то есть речь идет о зарплате, которую получает среднестатистический работник) составит $208 тыс. Далее идут челюстно-лицевой хирург, акушер-гинеколог, хирург, ортодонт, терапевт и психиатр.

В России в январе текущего года, по данным сервиса «Работа.ру», в рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий вошли стоматолог-ортопед, геодезист и барбер. Они предполагают заработок от 150 тыс. до 400 тыс. руб.

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы