Технологии и медиа, 28 фев 2022, 18:40

«Яндекс» объявил о приостановке найма сотрудников

Всем действующим сотрудникам «Яндекса» выплатят дополнительную зарплату, а новых работников компания не будет набирать по крайней мере в ближайшие две недели
Читать в полной версии
Фото: Олег Яковлев / РБК

«Яндекс» приостановил наем новых сотрудников, сообщил РБК представитель компании. По его словам, наем приняли решение поставить на паузу на ближайшие две недели.

«Всем сотрудникам «Яндекса» (включая стажеров и тех, кто находится на испытательном сроке) выплатят одну дополнительную заработную плату в ближайшее время», — отметил представитель «Яндекса».

Ранее «Яндекс» перевел сотрудников на удаленный режим, как во время пиков пандемии, чтобы поддержать их эмоциональное состояние. Управляющий директор компании Тигран Худавердян в своем письме сотрудникам от 27 февраля связал решение с тем, что «многим сейчас эмоционально тяжело и, в частности, хотелось бы быть больше с семьей». В нем он также отметил, что «Яндекс» сейчас думает, как решить проблему снижения доходов сотрудников из-за падения котировок (около 60% сотрудников участвуют в программе долгосрочной мотивации с опционами на расписки компании).

На конец 2021 года число сотрудников Yandexd N.V., головной компании для группы «Яндекс», составило 18 004, что на 52% больше, чем в конце 2020 года. Рост происходил за счет найма сотрудников для развития поиска и портала, бизнеса в сфере e-commerce, а также поддержки масштабирования сервисов такси и каршеринга, облачного бизнеса, финтеха, медиасервисов и др. Только в четвертом квартале прошлого года компания увеличила свой штат на 5%.

Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Америка, Китай и «неприсоединившиеся». Как мир распадается на блоки
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Как рестораны автоматизируют бизнес: шесть актуальных направлений
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством