Воронежская область, 02 мар 2017, 17:07

Новый визовый центр Испании откроется в Воронеже 3 марта

BLS International Services Ltd смогло организовать сеть в российских регионах
Читать в полной версии

Новый визовый центр Испании начнет работу в Воронеже 3 марта. Об этом сообщило генконсульство Испании. Центр расположится в бизнес-центре Viel (пер. Бакунинский, 11). Одновременно индийская компания BLS International Services Ltd – новый партнер МИД Испании ­– откроет визовые центры в Саратове, Нижнем Новгороде, Самаре, Уфе, Красноярске и Перми.

С апреля по декабрь 2016 года в Воронеже работал визовый центр Испании другого поставщика услуг – VFS Global. BLS International Services Ltd выиграла тендер испанского МИД осенью 2016 года. До этого компания специализировалась на оформлении индийских виз. У нее не было опыта работы с биометрическими данными и оформлением Шенгенских виз, а в России ее представительства действовали лишь в Москве и Санкт-Петербурге.

В декабре 2016 года VFS Global прекратил прием документов на прием виз в Испанию в 28 российских городах, в том числе в Воронеже. Согласно правилам получения шенгенских виз, получатели должны были лично присутствовать в одном из генконсульств Испании в России в Москве или Санкт-Петербурге. Чтобы предотвратить сокращение туристического спроса на поездки в Испанию, BLS International Services Ltd ускорило процесс создания новых визовых центров. В начале февраля они открылись в Екатеринбурге, Казани, Новосибирске и Ростове-на-Дону. Испанские власти сообщили, что BLS International Services Ltd восстановит их работу во всех регионах, где был представлен VFS Global.

Инфляция резко ускорилась. Какие инструменты защитят от роста цен
Как инвестору выбрать зрелый стартап — 5 принципов для беглого скрининга
Что можно и нельзя раскрывать покупателю на этапе проверки бизнеса
Рубль падает, акции растут. Какие бумаги выиграют от ослабления рубля
5 угроз кибербезопасности до 2030 года — прогноз ВЭФ
Точки роста бизнеса: где их искать и как реализовывать
Нет никаких зумеров: как проваливаются программы мотивации сотрудников
«Тихое увольнение» на производстве: как заметить и остановить вовремя