Липецкая область, 09 мар 2017, 21:27

Губернатор Воронежской области потерял позиции в рейтинге АПЭК

За прошедший месяц Влияние Алексей Гордеева сократилось на 4 пункта
Читать в полной версии

Агентство политических и экономических коммуникаций (АПЭК) опубликовало рейтинг влияния глав субъектов РФ за февраль 2017 года. Губернатор Воронежской области Алексей Гордеев занял 16 позицию, потеряв за месяц четыре пункта. Губернатор Липецкой области Олег Королев занял 41 место, потеряв одну позицию.

Алексей Гордеев остался в группе «очень сильное влияние» (1-20 позиции), его средний балл составил 5,8 вместо 6,22 в прошлом месяце. Олег Королев занимает место в группе «сильное влияние» (21-50 позиция). Средний балл губернатора Липецкой области составил 4,89, что на 0,01 балла больше результата прошлого месяца. Рейтинг строится на опросе 26 экспертов из разных регионов, которые по десятибалльной шкале оценивают влияние каждого кандидата на федеральном уровне. Под федеральным уровнем понимается администрация президента РФ, правительство РФ, Федеральное Собрание РФ, партийная и бизнес-элита. Затем высчитывается среднее арифметическое значение всех оценок. Экспертами выступают политологи, политтехнологи, медиаэксперты, журналисты.

Трендом месяца составители рейтинга назвали укрепление позиций губернаторов, чьи полномочия заканчиваются в текущем году, но которых не затронули отставки, прошедшие в феврале. Заменившие ушедших в отставку губернаторов исполняющие обязанности показали хорошие результаты. Ухудшили позиции главы субъектов, длительное время находящиеся у власти, авторы рейтинга предполагают, что их может затронуть следующая волна отставок.

Chanel снова в моде: как люксовый бренд возродился после провала
Что делать, если рынок все время падает: какие шаги спасут ваши деньги
Сезоны сдвинулись: как смена климата отразится на нашем здоровье
6 симптомов, которые мы ошибочно считаем «нормой» старения
Шоу в перерыве и реклама в тайм-ауты: как США меняют ЧМ по футболу
Ошибки «дробленцев» и практика судов: амнистия идет по жесткому сценарию
Лишнее звено или новая опора: что будет со средним уровнем управления
Зарплата и карьера мотивируют все меньше: в бизнесе кризис вовлеченности