Черноземье, 01 ноя 2018, 18:10

ВГТУ получит дополнительные 80 млн рублей до конца года

Обозначенную сумму Воронежский опорный университет получит в виде двух поступлений по 40 млн рублей от Миннауки и «Корпорации НПО РИФ».
Читать в полной версии
Фото: пресс-служба ВГТУ

Министерство науки и высшего образования РФ выделит 40 миллионов рублей для дальнейшей реализации стратегии развития ВГТУ как опорного университета. Эти средства будут направлены на осуществление стратегических проектов вуза, нацеленных на инновационное, технологическое и социальное развитие региона. Каждый из таких проектов прошел экспертную оценку и реализуется в тесном взаимодействии университета с профильными департаментами правительства Воронежской области. АО «Корпорация НПО «РИФ – индустриальный партнер ВГТУ, также выделит университету 40 миллионов рублей. Эта сумма предназначена для завершения очередного этапа совместного стратегического проекта вуза и предприятия по разработке термоэлектрических генераторных и охлаждающих устройств нового поколения. Речь идет об автономных источниках тока с рекордным КПД, высокими параметрами надежности и долговечности.

С помощью таких приборов обеспечиваются энергией удаленные и труднодоступные объекты, помимо этого они повышают эффективность существующих систем энергоснабжения газовой отрасли. Реализация данного проекта способствует формированию в нашей стране системы экологически безопасной энергетики. Осуществление проекта началось в 2017 году и рассчитано на три года. Общий объем финансирования – 400 миллионов рублей.

Справка

ВГТУ получил статус опорного университета Воронежской области, объединив два ведущих технических вуза региона – Воронежский государственный технический университет и Воронежский государственный архитектурно-строительный университет.

Сегодня ВГТУ представляет собой современный научно-образовательный, инновационно – технологический центр, обеспечивающий подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для промышленных и строительных предприятий и организаций региона.

Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Как нанять лучшего руководителя отдела продаж, не обещая ₽300 тыс.
Pro
Не более 15 минут на встречу: фишки командной работы от опытного продакта
Pro
Почему мужчины и женщины разучились понимать друг друга — The Economist
Pro
«Я с таким не работаю, но рискнем»: как не должен вести себя психолог
Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору