Черноземье, 13 мая 2021, 16:31

На повышение качества жизни белгородцев направят более 2 млрд рублей

Изменения в бюджете стали возможны благодаря росту налоговых поступлений, главным образом — от предприятий горно-металлургического кластера
Читать в полной версии
Фото: pixabay.com

С предложением увеличить расходную часть бюджета на 10 млрд рублей выступил врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков. По сообщению пресс-службы областного правительства, 2 млрд рублей будет зарезервировано на реализацию мероприятий, обеспечивающих повышение качества жизнедеятельности населения.

Власти региона планируют распределять эти средства по мере необходимости, в том числе — на отработку проблемных вопросов по обращениям граждан. На образование дополнительно выделят порядка 700 млн рублей. Отдельной строкой добавят 500 млн рублей на финансирование проекта по созданию системы непрерывного IT-образования в областных школах. Дополнительные 1,75 млрд рублей регион направит на капитальный ремонт многоквартирных домов, 1,4 млрд рублей — на ремонт и строительство дорог. На 1,14 млрд рублей увеличится объем финансовой помощи муниципалитетам. Около 1,29 млрд рублей из регионального бюджета получит Белгород на обустройство общественных пространств, ремонт и благоустройство территорий образовательных учреждений и дворов многоквартирных домов. Свыше 100 млн рублей будет выделено на борьбу с коронавирусной инфекцией, 84 млн рублей — на закупку лекарственных средств для отдельных категорий граждан, 23 млн рублей — на оснащение ФАПов.

Антиуспех: почему прогулки и безделье — это и есть настоящая работа
Тренд на нишевость: почему зумеры стыдятся одеваться в масс-маркете
Холостяки со смартфонами: экономисты описали портрет геймера в России
Облако не спасает. Бизнес озаботился физической защитой IТ-инфраструктуры
Компромисс не всегда полезен. Как понять, что вы чрезмерно уступчивы
«Эпоха Европы ушла»: почему автопром Запада хочет походить на китайский
Нефть кончается: заработает ли Россия на рекордном истощении запасов
Зацикленные на молодости компании упускают лучших сотрудников. Вот почему