В регионах Черноземья назвали самую дефицитную сферу на рынке труда
В регионах Черноземья розничная торговля продолжает оставаться самой дефицитной сферой на рынке труда. Кадровый голод в этой отрасли сохраняется уже более трех лет. К такому выводу пришли аналитики hh.ru.
Так, с начала 2025 года в Воронежской области работодатели разместили более 2 тыс. вакансий для работников этой сферы, что составляет 14% от общего числа предложений в регионе. В целом за последние два года число вакансий в рознице выросло с 18,6 тыс. до 20,3 тыс.
В Белгородской области в январе 2025 года открыто более 900 вакансий — 13% от всех предложений, в 2024 году — 10,8 тыс., в 2023 — более 10,4 тыс.
В Липецкой области опубликовано 800 предложений, которые относятся к розничной торговле. В 2024 году таких вакансий было 8,4 тыс., в 2023 году — 7,9 тыс. В Тамбовской области — более 700 (в 2024 году — 5,9 тыс., в 2023 —5,4 тыс.), а в Курской области — свыше 600 (в 2024 году — 6,7 тыс., в 2023 году — более 6,8 тыс.).
Как отмечают эксперты, в Черноземье наблюдается серьезный дефицит кадров в розничной торговле: в среднем на одну вакансию в макрорегионе приходится всего 1,3 резюме. При этом чаще всего работодатели ищут продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, товароведов и администраторов магазинов и торговых залов
Вместе с ростом спроса изменилась и медиана предлагаемых зарплат в рознице. В январе воронежские работодатели готовы были предложить сотрудникам около 48 тыс. руб., в 2024 году — 41 тыс. руб. В Липецкой области зарплата выросла с 36 тыс. руб. в январе 2024 года до 44 тыс. руб. в январе 2025 года, в Белгородской — с 37,9 тыс. до 43 тыс. руб., в Курской — с 38,5 тыс. до 41 тыс. руб., в Тамбовской — с 35,7 тыс. до 41 тыс. руб.
Ранее РБК Черноземье писал, что в макрорегионе с начала января открыто или обновлено порядка 46 тыс. резюме. Самыми активными с точки зрения поиска работы были жители Воронежской области ― 20,4 тыс. резюме. Менее активно проявили себя соискатели Тамбовской области ― 4 тыс. резюме.