Екатеринбург, 05 июн 2017, 11:13

Средний Урал уступил Татарстану в рейтинге делового гостеприимства

Эксперты оценивали 75 параметров, включающих наличие и качество производственных площадок.
Читать в полной версии
Фото: 66.ru

Свердловская область заняла второе место в рейтинге делового гостеприимства регионов, который составили «Клуб лидеров» и телеканал «Россия24». Первое место досталось республике Татарстан. Эти результаты были представлены в рамках Петербургского международного экономического форума.

Рейтинг составляется по итогам выездной проверки «тайным покупателем» деятельности институтов развития. Свердловская область в ходе контрольной закупки набрала 83,9 балла из 100 возможных. Как сообщает департамент информационной политики губернатора, эксперты высоко оценили командную работу областного министерства инвестиций и развития, Корпорации развития Среднего Урала и уровень сервиса в екатеринбургском аэропорту Кольцово.

Кроме того, регион занял 33-е место в национальном рейтинге инвестиционного климата, поднявшись на две позиции. По мнению первого вице-губернатора Свердловской области Алексея Орлова, движение вверх показало, что правительство приняло верные решения.

Один из наиболее сложных вопросов — сокращение сроков техприсоединений к электросетям. По данным Агентства стратегических инициатив, только 26 из 85 субъектов федерации смогли обеспечить подключение к электричеству в срок до 100 дней. В этом списке нет Свердловской области.

Общая сумма оборота по малым и микропредприятиям Свердловской области в прошлом году увеличилась по отношению к 2014 году на 23%. Субъекты МСП обеспечивают занятость 30% населения региона.

Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Второй «пузырь доткомов»: как может выглядеть крах ИИ
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Греция оправилась от кризиса. Почему рост не спасает ее от бедности