Екатеринбург, 26 фев 2016, 12:41

Руководство Качканарского ГОКа отказалось от массового сокращения рабочих

Сейчас на предприятии «Евраза» разрабатывается новая схема начисления премий сотрудникам.
Читать в полной версии
Фото: 66.ru

Качканарский горно-обогатительный комбинат не будет проводить массовые сокращения персонала. Об этом на встрече с председателем правительства Свердловской области Денисом Паслером заявил управляющий директор предприятия Владислав Жуков.

«Мы провели тщательный анализ всех возможностей по оптимизации, выслушали мнения сотрудников подразделений предприятия, мнения профсоюза, и с учетом полученной информации разработали предложение, которое позволит нашему коллективу наиболее безболезненно пройти непростой период низких цен и слабого спроса. Я сегодня подписал приказ о том, что сокращений персонала не будет», — рассказал Жуков.

Управляющий директор уже озвучил горнякам предложение об изменении механизма премирования. Когда новая схема будет принята, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и финансовые показатели комбината в каждый конкретный месяц. Этот вариант позволит избежать сокращения сотрудников, урезания зарплаты на 15% и ввода режима неполной рабочей недели.

Напомним, в январе появилась информация о том, что на предприятии собираются сократить сразу 500 человек. В эти выходные профком ГОКа собирался провести митинг против увольнений.

Татьяна Ким — советы 18-летним об ошибках, деньгах и знаниях
Как перестать воевать с Wildberries и заставить алгоритм работать на себя
«Может еще раз просесть». Что будет с золотом во второй половине 2026-го
Рейтинг признаков дробления: на что смотрит ФНС в 2026-м
«ИИ-медиумы» зарабатывают $25 тыс. в день. Чем они занимаются
Мировой рынок удобрений перешел от дефицита к стабилизации
Российский бизнес захлестнула «волна преемственности»
Что предприниматели думают о перспективах передачи или продажи бизнеса