Екатеринбург, 26 фев 2016, 12:41

Руководство Качканарского ГОКа отказалось от массового сокращения рабочих

Сейчас на предприятии «Евраза» разрабатывается новая схема начисления премий сотрудникам.
Читать в полной версии
Фото: 66.ru

Качканарский горно-обогатительный комбинат не будет проводить массовые сокращения персонала. Об этом на встрече с председателем правительства Свердловской области Денисом Паслером заявил управляющий директор предприятия Владислав Жуков.

«Мы провели тщательный анализ всех возможностей по оптимизации, выслушали мнения сотрудников подразделений предприятия, мнения профсоюза, и с учетом полученной информации разработали предложение, которое позволит нашему коллективу наиболее безболезненно пройти непростой период низких цен и слабого спроса. Я сегодня подписал приказ о том, что сокращений персонала не будет», — рассказал Жуков.

Управляющий директор уже озвучил горнякам предложение об изменении механизма премирования. Когда новая схема будет принята, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и финансовые показатели комбината в каждый конкретный месяц. Этот вариант позволит избежать сокращения сотрудников, урезания зарплаты на 15% и ввода режима неполной рабочей недели.

Напомним, в январе появилась информация о том, что на предприятии собираются сократить сразу 500 человек. В эти выходные профком ГОКа собирался провести митинг против увольнений.

✍🏻 Какой стиль жесткого лидерства вам ближе? Проверьте себя
Как бизнесу платить криптовалютой по зарубежным контрактам. Разбор РБК
Выборы в Сербии и взлом биржи Binance: неделя за 3 минуты
Скрытые угрозы для бизнеса: что директор может утаить от собственника
Нейрокумовство: как бывшие работники OpenAI становятся миллиардерами
Юристы сообщили о получении ФНС данных о квартирах россиян в Дубае
«Я бежал от социализма»: почему IT‑миллиардеры массово уходят в правые
«Удар для имиджа крипты». Что значит взлом крупнейшей криптобиржи