Екатеринбург, 26 фев 2016, 12:41

Руководство Качканарского ГОКа отказалось от массового сокращения рабочих

Сейчас на предприятии «Евраза» разрабатывается новая схема начисления премий сотрудникам.
Читать в полной версии
Фото: 66.ru

Качканарский горно-обогатительный комбинат не будет проводить массовые сокращения персонала. Об этом на встрече с председателем правительства Свердловской области Денисом Паслером заявил управляющий директор предприятия Владислав Жуков.

«Мы провели тщательный анализ всех возможностей по оптимизации, выслушали мнения сотрудников подразделений предприятия, мнения профсоюза, и с учетом полученной информации разработали предложение, которое позволит нашему коллективу наиболее безболезненно пройти непростой период низких цен и слабого спроса. Я сегодня подписал приказ о том, что сокращений персонала не будет», — рассказал Жуков.

Управляющий директор уже озвучил горнякам предложение об изменении механизма премирования. Когда новая схема будет принята, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и финансовые показатели комбината в каждый конкретный месяц. Этот вариант позволит избежать сокращения сотрудников, урезания зарплаты на 15% и ввода режима неполной рабочей недели.

Напомним, в январе появилась информация о том, что на предприятии собираются сократить сразу 500 человек. В эти выходные профком ГОКа собирался провести митинг против увольнений.

Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
1С-аналитик получает до 500 тыс. руб.: чем он занимается
Pro
Как Индия боролась с «масляной инфляцией» и проиграла
Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
Получивший $25 млн бывший CEO Intel обещал голодать: как спасают компанию
Pro
«Продавать всем подряд — табу». Как понять, что бизнес готов к франшизе
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США