Екатеринбург, 21 ноя 2018, 13:43

Мэрия Екатеринбурга и МОАП заключили мировое по убыткам прошлых лет

Читать в полной версии
Фото: Влад Булатов; архив 66.ru

Арбитражный суд Свердловской области утвердил мировое соглашение между ЕМУП «Муниципальное объединение автобусных предприятий» и администрацией Екатеринбурга.

Напомним, летом 2018 года перевозчик потребовал в суде взыскать с муниципалитета 101,5 млн рублей. В эту сумму юристы ЕМУП «МОАП» оценили убытки, которые компания понесла в связи с перевозкой с января по сентябрь 2015 года пассажиров по «Социальной транспортной карте». Мэрия Екатеринбурга отказалась выплатить компенсацию и назвала расчеты транспортного предприятия завышенными.

В итоге стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого администрация Екатеринбурга должна оплатить ЕМУП «МОАП» 69 млн руб. до 31 декабря 2019 года пятью равными поквартальными платежами по 13,8 млн руб.

«Сторонам удалось договориться о разрешении спора на приемлемых для них условиях, что является редкостью для подобных категорий дел, поскольку большие трудности вызывает доказывание вины стороны-причинителя убытков и непосредственно их размера», — указывает руководитель практики корпоративного коллекторства федеральной юридической компании «Арбитраж.ру» Александр Стешенцев.

Для МОАП заключение мирового соглашения по спору с администрацией Екатеринбурга выгодно, поскольку практически исключает возможные риски неоплаты, учитывая статус ответчика. «Даже в случае не соблюдения администрацией Екатеринбурга графика согласованных платежей, ЕМУП «МОАП» сможет запросить исполнительный лист на принудительное исполнение мирового соглашения, предъявить его к исполнению и гарантированно получить свои денежные средства», — поясняет юрист.

Pro
Взрывные продажи на маркетплейсах: что сейчас везти из Китая
Pro
Сингапур, ОАЭ, Латинская Америка. Как хайнеты из России ищут новые рынки
Pro
Как «антикитайские ястребы» расстроили листинг конкурента Nvidia в США
Pro
Как обосновать сделку с фирмой, которую налоговая считает «однодневкой»
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
«Придется заплатить»: в каких ситуациях суд накажет работодателя
Pro
Как российскому бизнесу закрепиться на индийском рынке: 8 подсказок
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата