Екатеринбург, 23 июн 2022, 11:44

Директор компрессорного завода объяснил долги по зарплате спецоперацией

Читать в полной версии
Фото: Уральский компрессорный завод

Генеральный директор Уральского компрессорного завода Денис Тасаков объяснил задержки по зарплате военной операцией на Украине. По словам топ-менеджера, ситуация возникла из-за санкций и курса валют.

«Не секрет, в каком положении сейчас находится страна, — военная спецоперация. Многие предприятия, с которыми мы сотрудничаем, попали под санкции, у них зависли деньги в санкционных банках на спецсчетах. У некоторых были экспортные контракты, за которые они не могут получить деньги, плюс курс валют практически в убыток всех приводит. Соответственно, эти предприятия не рассчитываются с нами. Мы — маленькие и оказались последними в этой цепочке», — цитирует Тасакова ЕАН.

Генеральный директор пообещал, что рабочие получат весь долг (с апреля 2022 года) по зарплатам уже сегодня, 23 июня. Но не все — те, кто выходил на забастовку получат зарплаты только за апрель.

Ранее часть сотрудников завода перестала выходит на работу из-за невыплаты зарплаты. По словам Дениса Тасакова, это 50 человек из 370 — они должны бы «понимать ситуацию».

«Я ни перед кем не хочу извиняться, потому что все должны понимать ситуацию. В Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас гособоронзаказ, и он сейчас под угрозой срыва. Люди погибают [речь об участниках спецоперации, — прим. ЕАН], и это, мне кажется, важнее. А сейчас все такие умные стали, забастовки у нас! Хотя не выходит на работу 50 человек, а коллектив — 370», — приводит слова Тасакова ЕАН.

Вчера, 22 июня, Следственный комитет сообщил о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зарплаты сотрудникам завода (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Более 300 человек не получали деньги с апреля 2022 года. Общий долг предприятия перед работниками составил 20 млн рублей. Ранее на директора завода также было возбуждено административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ («Невыплата заработной платы»).
Pro
Открыть компанию за рубежом для россиян все сложнее. Где шансы еще есть
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Все в долгах: почему растет бюджетный дефицит в развитых странах
Pro
Как зашифровать личные блокноты и заметки: три сервиса
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
«В крипте нет спасения». Почему биткоин «упал как камень»
Pro
Кремниевая долина в упадке. Вся надежда на эти 3 технологии