В Свердловской области зафиксировали дефицит строителей и медиков
В Свердловской области наблюдается острый дефицит строителей и медиков. Об этом сообщает служба исследований сервиса по поиску работы HH.ru.
Аналитики выяснили, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее. В октябре на одно вакантное место приходилось 3,7 активных резюме, а в ноябре — 3,5. Нормой для рынка труда считается показатель 5-6 резюме. Так, на 35,2 тыс. вакансий насчитывается 123,7 тыс. активных резюме.
«Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HH.ru Урал.
Нехватка кадров наблюдается в профессиональных сферах: «Добыча сырья» (всего 0,3 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), а также в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах, как «Рабочий персонал» (0,6), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,7).
Относительно комфортную ситуацию исследователи зафиксировали в трех профессиональных сферах: «Управление персоналом» (4 резюме на вакансию), «Административный персонал» (4,3) и «Юристы» (5,5).