В Екатеринбурге возник дефицит кадров на фоне миграционного оттока
Начальник департамента экономики горадминистрации Алексей Прядеин на встрече с представителями СМИ заявил, что в Екатеринбурге сложилась непростая ситуация с кадрами. Одна из причин — отток рабочей силы. За 11 месяцев 2022 года миграционная убыль составила 4893 человека, что создает давление на рынок труда.
«Дефицит кадров формируется по рабочим специальностям и в it-сфере. Наша главная задача — укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса», — рассказал журналистам Прядеин.
Чиновник отметил, что сейчас ситуация откатывается назад, поскольку часть уехавших специалистов возвращается обратно.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, в Свердловской области на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» приходится всего 0,6 резюме. Таким образом, спрос на подобных специалистов гораздо больше, чем число соискателей. Предприятия вынуждены искать персонал через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.