Нехватку кадров на Урале решат с помощью кластеров «Профессионалитета»
Более 3000 студентов колледжей и техникумов в Свердловской области приступили к обучению в четырех новых кластерах, созданных в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Для учащихся открыли более 20 различных специальностей в сфере строительства, педагогики, общепита и гостеприимства.
Так, первый поток кластера «Строительство» составил 750 студентов. Их будут обучать на базе Уральского колледжа технологий и предпринимательства и еще девяти образовательных организаций. Студенты смогут получить профессию дизайнера, архитектора, специалиста по эксплуатации домов и др.
«Строительство всегда являлось и остается одной из приоритетных отраслей экономики Свердловской области. Методика проекта «Профессионалитет» позволит в условиях импортозамещения успешно решить кадровые вопросы для строительных компаний, которые обретут квалифицированный персонал, и главное — востребованный на рынке труда», — отметил заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков.
В рамках проекта учащиеся будут проходить практические занятия, а после получения диплома получат работу у ведущих застройщиков и строительных компаний области. Договоренности уже есть с компаниями «Атомстройкомплекс», «Екатеринбургстрой», «Отделстрой», ассоциацией «Строители Свердловской области» и др.
Всего в этом учебном году в регионе будут работать восемь кластеров «Профессионалитета» с участием 57 колледжей и техникумов, более 40 работодателей, где будут обучаться свыше 6,5 тысячи студентов.
Как ранее писал РБК Екатеринбург, Свердловская область по поручению главы региона Евгения Куйвашева присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет» в 2022 году. Образовательная программа проекта представляет собой практическую подготовку специалистов под запрос конкретного предприятия или организации с дальнейшим трудоустройством.
В Свердловской области наблюдается дефицит кадров на предприятиях. В отчете Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей за 2022 год 52% опрошенных руководителей свердловских компаний называли недостаток квалифицированных кадров одной из главных проблем, препятствующих эффективной работе.
Для решения проблемы в регионе изменят подход к подготовке будущих работников с момента их обучения в колледжах и техникумах. Все отраслевые учреждения среднего профессионального образования перейдут под контроль соответствующих отраслевых министерств.