Екатеринбург, 15 мар, 11:11

Суд отказал мэрии в иске к Wildberries из-за строительства склада

Читать в полной версии
Фото: 66.RU

Арбитражный суд Свердловской области вынес решение по иску администрации Екатеринбурга к ООО «Вайлдберриз». В карточке дела говорится, что суд принял решение «в иске отказать полностью».

Речь идет о строительстве склада компании площадью 168 тыс. кв. м на улице Перспективной. Администрация подала в суд в сентябре 2023 года после того, как мэрия выявила, что компания начала строить склад без необходимого разрешения. Позже «Вайлдберриз» все же получила разрешение, а представитель компании сообщал в суде, что «нарушения устранены».

В администрации Екатеринбурга решение суда не комментируют до того, как оно будет опубликовано.

Ранее, как сообщал РБК Екатеринбург, Арбитражный суд Свердловской области отказался удовлетворять иск мэрии Екатеринбурга к компании «Терминал Чкаловский». Мэрия требовала запретить владельцу торговых площадей строить новый склад на улице Черняховского.

Осенью 2023 года мэрия выявила, что компания строит склад без разрешения, и хотела добиться его сноса или «приведения в соответствие по кодексу». «Нарушение ответчиком установленной законом процедуры оформления разрешения на строительство не является достаточным основанием для сноса (признания самовольной постройкой) строящегося здания, суд не усмотрел оснований для удовлетворения заявленного иска», — говорилось в решении суда.

Суд также отмечал, что отказ от удовлетворения иска не признает право собственности компании на самовольную постройку. После окончания работ «Терминал Чкаловский» должен будет получить разрешение на ввод объекта в эксплуатацию.

Pro
«Риски смещены в сторону слабого курса». Ждать ли рубль по 100 за доллар
Pro
Таиланд и Малайзия — новые IT-хабы юго-востока Азии. Что там ждет россиян
Pro
Сингапур, ОАЭ, Латинская Америка. Как хайнеты из России ищут новые рынки
Pro
Выпить кофе и лечь спать: в чем секрет бодрящего лайфхака дальнобойщиков
Pro
Почему в США теряют интерес к «культуре пробуждения»
Pro
«Нет растущего тренда». Что будет с рынком акций до конца 2024 года
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас