Калининград, 01 июл 2019, 15:56

В Литве упростили процедуру приглашения иностранцев

Читать в полной версии
Фото: Pixabay

Литовский Департамент миграции упростил порядок приглашения иностранных граждан на территорию страны, а также объединил все процедуры выдачи вида на жительства. Об этом сообщает Delfi.

С 1 июля 2019 года при оформлении приглашения для получения шенгенской визы требуется только посредническое письмо, подтверждающее обязанность принимающего лица обеспечить приглашённому комфортное пребывание. Все процедуры, связанные с подтверждением приглашения, будут автоматизированы — одобрение миграционной службы и подтверждение от владельца жилья, где планируется разместить иностранца больше не нужны. Количество приглашений ничем не ограничено и оформляется бесплатно.

Также изменился порядок выдачи и замены вида на жительство для иностранных граждан в Литве — процедуры рассмотрения заявления и принятия решения объединены. После принятия положительного решения, вид на жительство будет изготовлен автоматически. Биометрические данные берутся из прошения о выдаче или замене вида на жительство. Для получения или замены вида на жительство, перед подачей прошения необходимо уплатить фиксированный государственный сбор.

Как ранее сообщал РБК Калининград, в июне 2019 года в Литве был вдвое сокращен срок получения стартовой визы для иностранцев. Программа позволяет быстрее и проще выполнять все миграционные процедуры и рассчитана на привлечение бизнесменов и их инвестиций.

Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
Экономический рост не приводит к счастью, выяснили ученые
Pro
20% может оказаться выгоднее 5%: как компании на УСН выбрать ставку НДС
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
Гринвошинг. Как и почему компании обманывают клиентов на теме экологии
Pro
Старение — главная причина смерти: 11 научных способов продления жизни
Pro
Вместо акций и облигаций: что принесут рынку комбинированные инвестфонды
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год