Калининград, 02 апр 2020, 13:44

На поддержку резидентов индустриальных парков региона выделят ₽175 млн

Читать в полной версии
Фото: Pixabay

Корпорация развития Калининградской области выделит 175 млн рублей на льготные займы и арендные каникулы для резидентов индустриальных парков «Храброво» и «Черняховск». Об этом в своем Instagram рассказал гендиректор Корпорации Андрей Толмачев.

Резиденты получат льготные займы сроком до трех лет на строительство производственных объектов. Процентная ставка в первый год составит 1%, во второй — ставка рефинансирования +1%, в третий год — ставка рефинансирования +3%. На эти цели планируют потратить 150 млн рублей.

Также для резидентов на полгода введут арендные каникулы по земельным участкам. Предусмотрено поручительство за компании перед финансовыми институтами при получении кредитов на строительство. В качестве залога предлагается использовать свободное имущество Корпорации. На это выделят 25 млн рублей.

По словам Толмачева, поддержку будут оказывать тем, у кого на руках есть разрешение на строительство. Контролировать ее будет Корпорация развития. Финансирование будет целевым под исполненные КС на строительство зданий и сооружений (покупка оборудования — за счет центра поддержки предпринимательства).

Как ранее сообщал РБК Калининград, заводы в «Храброво» планировали начать возводить в 2019 году. Первое разрешение на стройку выдали в октябре прошлого года резиденту особой экономической зоны. В соответствии с инвестиционной декларацией в создание предприятия компания намерена вложить 86,6 млн рублей.

Pro
Как лидеру будущего адаптироваться к вызовам рынка: 10 главных навыков
Pro
Плюс 246% в корзину: чему магазинам стоит поучиться у Netflix
Pro
Облик брендов: почему МТС отказалась от яйца, а Apple перекрашивал яблоко
Pro
Все выводит из себя: почему мы злимся по пустякам и как это изменить
Pro
Диета как инвестиционный портфель: какие продукты — хорошие активы
Pro
Какие предбанкротные сделки должника Верховный суд считает нормальными
Pro
Скоро работодатели смогут забраться в голову к работникам. Законно ли это
Pro
Когда все пошло не по плану: 5 техник адаптации к вынужденным переменам