Калининград, 09 июн 2018, 16:09

В Калининграде открывается новый проект от команды KaliningradStreetFood

Читать в полной версии
Фото: Ferenc Keresi

Команда KaliningradStreetFood начинает реализацию нового проекта в Калининграде. На этот раз площадка для стритфуда откроется в стационарном пространстве. Речь идет об Астрономическом бастионе на перекрестке Гвардейского проспекта и ул. Румянцева (бывшая ул. Горной).

«Проект «Гастрономический бастион» — первая попытка создать многофункциональную площадку с богатым выбором уличной еды, всевозможных напитков и развлечений. Впервые у калининградцев появится возможность каждый день пробовать уникальные блюда мирового стритфуда. Участники обещают баловать гостей по выходным совсем уж необычными специалитетами с элементами настоящего шоу», — цитирует организаторов «Клопс.ру».

Работа «Гастрономического бастиона» стартует во вторник, 12 июня. Планируется, что он будет работать ежедневно до 15 сентября.

Команда KaliningradStreetFood известна организацией в Калининграде стритфуд-ярмарок на острове Канта, а также ежегодной ярмарки уличной еды в Зеленоградске.

Отметим, в середине мая 2018 года губернатор региона Антон Алиханов на оперативном совещании в правительстве области заявил, что Астрономический бастион находится в «полумертвом состоянии» и подчеркнул необходимость его качественного использования. Тогда же стало известно, что собственник памятника задолжал бюджету Калининграда порядка 11 млн рублей и пытался продать бастион на сайте бесплатных объявлений за 4 млн евро.

Pro
Чего ждут и боятся FMCG-компании — опрос 100 СЕО и топ-менеджеров
Pro
Как заработать на инвестициях в зарубежную недвижимость от 20% и выше
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
Нерезидент с бизнесом в России: можно ли избежать проблем с налоговой
Pro
Экономика контента: сколько мир зарабатывает на инфлюенсерах
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей