Калининград, 09 ноя 2023, 12:52

Бизнес-омбудсмен региона: отток мигрантов усилит дефицит рабочих

Читать в полной версии
Фото: Александр Подгорчук

Отток мигрантов из Калининградской области может усугубить ситуацию с недостатком рабочей силы на производствах региона. Такое мнение высказала уполномоченный по правам предпринимателей области Светлана Нижегородова в интервью «ГТРК Калининград».

«Раньше сфера мигрантов — это была сфера услуг, сфера строительства. Сейчас то, что я слышу, — это дефицит рабочей силы, в том числе, на производственных предприятиях. Я боюсь, что этот отток мигрантов еще усугубит вот эту ситуацию», — заявила омбудсмен. Она предположила, что их отъезд связан с рядом внешнеэкономических факторов, в том числе, с ростом курса валют.

По словам Светланы Нижегородовой, нужно найти способ заменить уезжающих работников или рассмотреть вариант «оставить вот эту долю мигрантов, чтобы наши производственники не страдали от просто дефицита той рабочей силы, которая должна быть в регионе»,

Ранее стало известно, что Калининградскую область начали покидать мигранты из Узбекистана, Азербайджана и Таджикистана. В этом году иностранцам оформили 12 853 патента на работу. По словам представителей национальных диаспор, сегодняшний отток — самый большой за последние годы.

Как писал РБК Калининград, региональные власти планируют продлить запрет на работу мигрантов в некоторых сферах до конца 2023 года. Согласно документу, иностранные граждане, которые могут находиться в России без виз, не смогут трудиться на производстве хлеба и хлебобулочных изделий недлительного хранения, а также кондитерских изделий, детского питания и диетических продуктов. Им также запрещено работать в общественном транспорте и такси, образовательной сфере и отрасли трудоустройства.

Под исключения, как и прежде, попали приезжие из государств-членов ЕАЭС — Казахстана, Киргизии, Белоруссии и Армении.

Pro
У заядлых читателей особенный мозг. Вот о чем говорит новое исследование
Pro
Интерес россиян к жилью в ОАЭ и Турции угас. Какие страны заняли их место
Pro
Как получить повышение в 2025 году: пошаговый план
Pro
Родственники в офисе: битва кланов или командный дух
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
«Продавать всем подряд — табу». Как понять, что бизнес готов к франшизе
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Манифест гибкости: лидер Agile-движения учит планировать проекты