Калининград, 10 сен 2020, 08:57

Названы вакансии с самой большой зарплатой в регионе

Читать в полной версии
Фото: Pixabay

Самую большую зарплату в Калининградской области в начале сентября предлагают веб-разработчику и главному врачу. Об этом сообщают аналитики сервиса HeadHunter по Северо-Западу.

По данным экспертов, больше всего работодатели готовы заплатить веб-специалисту (Senior) в сфере решений для видео и стриминга, системной интеграции, IT и интернета — от 180 тысяч рублей до вычета НДФЛ, Senior PHP-разработчику — от 180 тысяч рублей на руки. Программисту C# (Senior) предлагают от 160 тысяч рублей. Региональному представителю бизнеса обещают 150 тысяч рублей, главному врачу — от 130 тысяч.

В августе калининградские работодатели открыли на 13% больше вакансий, чем в июле. Аналитики отмечают, что вырос спрос на сотрудников сфер науки и образования (+67%), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (+61%), а также на домашний (+45%) и административный персонал (+45%), руководителей (30%) и специалистов в области безопасности (27%). Уменьшилось число вакансий для госслужащих (-13%), представителей профобластей добычи сырья (-7%) и консультирования (-5%).

Как ранее писал РБК Калининград, правительство РФ выделило 40,6 млн рублей на возмещение части расходов по зарплате временных сотрудников в регионе. Средства пойдут на временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, а также на организацию общественных работ для безработных граждан, и тех, кто ищет работу через службу занятости. Увеличенное в начале пандемии пособие по безработице в Калининградской области с сентября было уменьшено с 4,5 до 1,5 тысяч рублей.

Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Интерес россиян к жилью в ОАЭ и Турции угас. Какие страны заняли их место
Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Что такое «мусорная» ДНК и почему она не так бесполезна, как кажется
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
«Кэш-машины»: какие компании увеличат капитализацию рынка до 66% ВВП
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля