Калининград, 10 ноя 2025, 11:43

Почти треть калининградцев зарабатывает менее ₽45 тыс.

Читать в полной версии
Фото: freepik.com

Калининград оказался на 34 месте в рейтинге 85 российских регионов по уровню и распределению зарплат. Исследования провели РИА Новости.

С сентября 2024 года по август 2025 года в среднем по региону только 3,2% работников получали зарплату более 200 тыс. руб. в месяц. 29,7% работающих калининградцев получают менее 45 тыс. руб. в месяц.

В среднем по области среднестатистический работник крупного или среднего предприятия может рассчитывать на зарплату в диапазоне от 42 тыс. до 87 тыс. руб. в месяц. В стране этот показатель варьируется в пределах от 46 тыс. до 115 тыс.руб.

Лидирующие позиции заняли северные и дальневосточные регионы, а также Москва и Петербург. Первое место по доле высокооплачиваемых работников занимает Чукотский автономный округ, где высокую заработную плату на крупных и средних предприятиях получают 36,5% сотрудников. Второе место занимает Москва, где 26% работников зарабатывают более 200 тысяч рублей в месяц. Замыкает первую тройку Ямало-Ненецкий автономный округ с результатом 24,7%.

Наименьшая доля высокооплачиваемых работников, с зарплатой более 200 тыс.руб., в текущем рейтинге наблюдается в Ингушетии — 0,5%. В нижней части списка также находятся Чечня (0,6%), Кабардино-Балкарская Республика (0,6%), Калмыкия (0,6%) и Дагестан (0,7%).

Как считали Исследования проводились по трем критериям: доля работников на крупных и средних предприятиях с зарплатой 200 тыс. руб. и более в месяц (высокооплачиваемые работники), доля работников с зарплатой менее 45 тыс. руб. в месяц (эквивалент двух размеров МРОТ) и диапазон самых распространенных или типичных зарплат в регионе.

Как писал РБК Калининград, в 2025 году разрыв в калининградских зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 5,5 раза — 31,1 тыс. руб. против 169,5 тыс. руб.

Почему акции металлургов стали главными аутсайдерами и что будет дальше
Одного соцпакета мало. Чем еще можно удержать сотрудников: 5 вариантов
Вдвое лучше S&P 500: что движет индекс, про который почти никто не знает
2 маркера, которые сигнализируют о проблемах с сердцем и мозгом
На удаленке тоже есть дисциплина: 4 правомерных повода наказать работника
В России введут новые ограничения продажи табака. Как это будет работать
Почему время сверхдоходов банков от платежей по карточкам закончилось
Uber, Uniqlo, McDonald’s: что сближает сильные бренды и как это повторить