Калининград, 14 окт 2021, 12:36

Участник картельного сговора по онкоцентру получил контракт на 2,4 млрд

Читать в полной версии
Фото: Александр Подгорчук

Светлогорское ООО «ЯнтарьСервисБалтик» разработает проектную документацию и выполнит работы по техническом перевооружению корпуса для изготовления ракет «Ангара» в Омске. Цена контракта — 2,4 млрд рублей. Соответствующая информация опубликована на сайте единой системы в сфере закупок.

Заказчиком выступает АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» из Москвы.

В техзадании сказано, что компания должна будет до декабря 2023 года выполнить «техническое перевооружение корпуса 95 для изготовления изделий ДСЕ (деталей и сборочных единиц) в целях серийного производства РН «Ангара», «ПО «Полет» — филиала АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева».

«ЯнтарьСервисБалтик» обновит систему электроснабжения, электроосвещения, силового электрооборудования, изготовит новые трубопроводы, благоустроит и озеленит прилегающую территорию. Кроме того, исполнитель выполнит работы по отоплению, вентиляции, системам кондиционирования воздуха, видеонаблюдения, охранной сигнализации, контроля и управления доступом на объекте.

Как писал РБК Калининград, в июле 2019 года ФАС возбудила против компании «ЯнтарьСервисБалтик», ООО «АрТель» и ООО «Строительные перспективы» дело по признакам антиконкурентного соглашения на торгах по строительству школы на улице Артиллерийской в Калининграде и онкологического центра в поселке Родники. В начале августа прошлого года светлогорская компания выиграла торги на реконструкцию комплекса берегозащитных сооружений в западной части Зеленоградска. Фирма снизила начальную цену контракта с 418,2 млн рублей до 389 млн рублей.

Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители