Калининград, 16 окт 2019, 12:04

Исследование: литовские компании стали меньше скрывать доходы

Читать в полной версии
Фото: Pixabay

Исследование литовского отделения международной организации Transparency International показало, что предприниматели страны стали вести более прозрачный бизнес. Об этом пишет Delfi.

Компаниями, которые ведут деятельность совершенно открыто, стали Circle K Lietuva, Energijos skirstymo operatorius (ESO) и Tele2. Эти предприятия по оценкам аналитиков получили 100 баллов из 100 возможных.

«В этом году в первый раз у нас было значительно больше компаний, которые получили сто или почти сто баллов. Это яркое послание о том, что максимальная оценка “не является невыполнимой миссией”», — цитирует издание слова главы литовского отделения Transparency International Сергея Муравьева.

Отмечается, что совокупный результат всех компаний республики составил 36 баллов из 100. В 2017 году предприятия получили оценку в 32 балла, а в 2014-м — 22 балла. Эксперты Transparency International оценивали деятельность 40 крупнейших компаний Литвы.

Предприятия стали чаще агитировать своих сотрудников против коррупции. Почти половина компаний информирует о кодексе этики и публикует перечень разрешенных для принятия подарков. Треть дает возможность своим работникам анонимно сообщать о сложившихся трудностях на службе. При этом не все фирмы готовы раскрыть свои доходы. Часть предприятий называет своих акционеров, почти половина — годовую выручку.

Как ранее сообщал РБК Калининград, налоговая инспекция Литвы назвала наиболее теневые сферы бизнеса в республике. Самыми рискованными стали 4 сектора экономики.

Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
Нерезидент с бизнесом в России: можно ли избежать проблем с налоговой
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
ИИ, ИИ и снова ИИ: какие стартапы привлекли больше всех в 2024 году
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя