Калининград, 17 ноя 2022, 08:53

Для директора «Завода» просят 3 года колонии за избиение Прилучного

Читать в полной версии
(Фото: Александр Подгорчук)

Прокуратура запросила три года колонии для директора калининградского клуба «Завод» Владимира Семенова за избиение актера Павла Прилучного. Об этом пишет «Клопс» со ссылкой на адвоката подсудимого Дениса Бушуева.

После окончания судебного следствия прокурор попросила признать Семенова виновным по ст. 111 УК РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью» и приговорить к трем годам в колонии общего режима.

Как писал РБК Калининград, российский актер Павел Прилучный обвиняет предпринимателя Владимира Семенова в избиении и требует компенсацию в 4 438 560 рублей за нанесенный предпринимателем моральный и физический вред. Согласно заключению экспертизы, актер получил переломы костей основания черепа и нескольких костей лица. Сам Прилучный заявил, что перенес несколько челюстно-лицевых операций и у него стоят четыре пластины.

По словам актера, Семенов ударил его по голове рукой и ногой, но заявил, что Прилучный сам попросил его устроить спарринг. Позже актер заявил в соцсетях, что владелец клуба искажает правду, чтобы спасти свою репутацию.

За десять дней до суда стало известно, что обвинение переквалифицировало статью по уголовному делу на более жесткую. Сначала обвиняемому вменяли умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112 УК) с наказанием до пяти лет лишения свободы, теперь ему предъявляют обвинение за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111 УК) с предельным наказанием в виде лишения свободы на срок до 15 лет.

1 февраля у обвиняемого случился сердечный приступ, из-за чего заседания откладывались несколько раз. В августе рассмотрение дела возобновилось в Ленинградском районном суде.

Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
Нерезидент с бизнесом в России: можно ли избежать проблем с налоговой
Pro
Honda и Nissan станут одной компанией: зачем это нужно и что будет дальше
Pro
Что такое «мусорная» ДНК и почему она не так бесполезна, как кажется
Pro
Как Scale AI зарабатывает миллиарды на обучении ИИ
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Ребрендинг Jaguar и шаблонное извинение Boeing: PR-провалы 2024 года
Pro
Почему мы избегаем ставить амбициозные цели и как это преодолеть