В Калининградской области увеличивается минимальная зарплата
С июля 2018 года в регионе увеличивается минимальная заработная плата. С 1 числа она должна составлять 11 тысяч 500 рублей. Соответствующее трехстороннее соглашение было подписано между правительством региона, территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей.
Кроме того, документ оговаривает, что с 1 января 2019 года минимальная зарплата должна составлять 12 тысяч рублей. Эта цифра превышает федеральный уровень минимальный оплаты труда, который с 1 мая достиг 11 тысяч 163 рублей.
«Наша область входит в десятку регионов РФ с наиболее высоким уровнем минимальной заработной платы. Подписание соглашения – это определенная гарантия подъема уровня оплаты труда, и в первую очередь, низкооплачиваемой категории работников, которая будет способствовать сохранению социальной стабильности в регионе», – цитирует пресс-служба регионального правительства губернатора Антона Алиханова.
Отметим, соглашение является правовым актом субъекта Российской Федерации, а значит оно обязательно к исполнению всеми хозяйствующими субъектами, работающими на территории региона.
В случае невыполнения соглашения работодатель несет ответственность в соответствии с КоАП. Для юридических лиц штраф составит 30-50 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 1 до 5 тысяч рублей. Должностные лица заплатят штраф от 3 до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении компании грозит дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.