Калининград, 25 янв, 14:45

Профсоюзы: калининградские компании до весны сократят 2,3 тысячи человек

Часть сокращенных обещают трудоустроить в сеть «Пятерочка»
Читать в полной версии
Фото: Яндекс.Карты

Компании Калининградской области с января по апрель 2024 года планируют сократить порядка 2,3 тыс. работников. Крупные увольнения ожидаются на 12 предприятиях, пишут «Аргументы и факты — Калининград».

Одно из самых крупных сокращений планируется в компании «Виктория Балтия» — порядка 407 человек.

Заведующая отделом социально-трудовых отношений Калининградской областной организации профсоюзов Ангелина Сакаева рассказала порталу Rugrad, что эти люди будут трудоустраиваться в «Пятерочке».

«Сколько-то из них человек пенсионеры, а остальные — будет частичное трудоустройство для основной части», — сообщила Сакаева.

В региональном правительстве со ссылкой X5 Retail Group заявили, что областная служба занятости была уведомлена о кадровых решениях в торговой сети «Виктория». Их связывают с покупкой «Виктории» X5 Retail Group. «Фактически речь идёт о переводе сотрудников от прежнего работодателя к новому», — сообщили в пресс-службе.

По словам Сакаевой, входящая в состав холдинга «Автотор» компания «Эллада Интертрейд» отправила в отпуск без сохранения зарплаты порядка 106 человек, в простое находится 50 человек.

«Это сборка автомобилей. Они у нас как с этими санкциями встали в эту позу... У них ситуация была сложнее, сейчас у них 106 человек в отпуске за свой счет, а под угрозой 156 человек. Они предпринимают [усилия] к тому, чтобы сохранить людей. Переводят их на какие-то вспомогательные работы или объекты. Учить новые кадры — это гораздо дороже обойдется. Профессиональную подготовку они должны будут пройти, а это всё не так легко. Из этих соображений они предпринимают меры, чтобы задействовать людей», — объяснила Ангелина Сакаева.

В «Автоторе» эти слова опровергли. В пресс-службе компании РБК Калининград заявили, что несмотря на простой в 2022 году, ни один сотрудник не был сокращен.

«Находящимся ранее в простое работникам были предложены варианты трудоустройства на предприятии с учетом возобновления работы завода и запуском новых проектов по выпуску автомобилей. Сотрудники подразделений (в том числе сотрудники ООО «Эллада Интертрейд»), которые ранее были заняты на производстве автомобилей KIA и Huyndai, выпуск которых был остановлен в 2022 году, перешли на производство автомобилей китайских брендов. Сотрудники, которые оформляли административный отпуск в связи с временным трудоустройством на другие предприятия промышленного сектора в целях сохранения квалификации, находятся на учете кадровой службы АВТОТОР. После выполнения условий срочных договоров, они возвращаются на свои рабочие места на нашем предприятии. Сохранить квалифицированные кадры было главной задачей предприятия в 2022 -2023 году, и она была выполнена», — рассказали в пресс-службе компании.

По словам Алины Сакаевой, самое крупное сокращение ожидается в сфере ЖКХ, где планируется реорганизация одной из федеральных структур.

«Цифра, конечно, большая, и она тревожит, но с другой — идет реорганизация. Вместо филиалов будут новые структуры, они вводятся. Люди сокращаются, а потом будут приниматься в другие структуры», — прокомментировала сотрудник организации профсоюзов.

Сакаева подчеркнула, что несмотря на озвученные цифры, специалисты не прогнозируют кризисных явлений на региональном рынке труда.

Как писал РБК Калининград, с 1 февраля в регионе планируют повысить размер пособий по безработице. Сегодня размер минимального пособия составляет 1 500 рублей, а максимального — 12 792 рубля. С февраля минимальный размер составит 1 613 рублей, а максимальный будет составлять 13 751 рубль.

Pro
Чаты без помех: 7 правил переписки в мессенджерах
Pro
Почему в США теряют интерес к «культуре пробуждения»
Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
Какие отзывы потребителей можно игнорировать, а с какими нужно работать
Pro
Как калифорнийский стартап пытается создать iPhone в мире роботов
Pro
Поставщик из дружественной страны тоже может обмануть. Что учесть заранее
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить