Калининград, 11 мар 2016, 11:44

Калининградский бизнес раскритиковал введение нового сбора с зарплат

Читать в полной версии
Фото: Александр Подгорчук/Клопс.Ru

С зарплат россиян предложили брать дополнительный сбор на случай банкротства работодателя. Проект закона об обязательном страховании работников на случай банкротства работодателя внесен в Госдуму членом Совета Федерации Андреем Клишасом. Автор инициативы предлагает установить тариф 0,02% от фонда оплаты труда и перечислять его в Фонд социального страхования. Взносы будут браться с зарплаты до 718 тыс руб. в год, и могут составить до 143 руб. за сотрудника. 

По мнению члена Совета Федерации от Калининградской области Николая Власенко, это дополнительное обременение для бизнеса. Об этом сенатор заявил в эфире Business FM-Калининград.

«Лучше бы ту задачу, которую предполагает решить этот налог, было бы решить через постановку работников в первую очередь, в случае банкротства предприятия, - сказал Власенко. – Сейчас, когда банкротится предприятие, в первую очередь выплачиваются налоги. Кроме этого, риск банкротства для разных предприятий существенно отличается. Есть куча госпредприятий, есть устойчивые предприятия, есть только открывшиеся, для которых есть большой риск обанкротится в течение первого года. Зачем им дополнительное обременение?»

Подобные инициативы будут только толкать работодателей к снижению официальных заработков своих работников в условиях, когда наблюдается падение реальных зарплат, считает бывший замминистра экономики Калининградской области Михаил Городков. «Я считаю, неверное решение, дополнительное обременение, когда не так просто иногда сохранить рабочие места», - сказал он в комментарии BFM.

Государство, таким образом, перекладывает ответственность на плечи предпринимателей и бизнес-сообщества и отстраняется от решения вопроса, считает гендиректор компании «Дедал» Игорь Герасимчук.

«Накапливать, с одной стороны правильно, вопрос только где брать деньги, если бизнес и так себя чувствует неуверенно. Во время кризиса у нас существуют в стране резервные фонды, которые должны идти как раз на поддержку сокращенных работников из-за рецессии рынка и падения экономики», - сказал он.

Сроки в IT снова горят: как менеджеру в этом может помочь вайб-кодинг
Охотники за активами: как идут банкротства иностранцев в России
Цифровой скептицизм: как научить сотрудников не верить на слово
Как компании теряют миллиарды из-за иллюзии единства. Разбираем примеры
Время использования WhatsApp россиянами с Android сократилось на четверть
«Во-первых, мы уже подсели»: как в США началась эпидемия ставок на спорт
Как импортерам оптимизировать издержки в условиях неизбежного обеления
Нейросети могут раскрыть информацию — личную и компании. Как ее защитить