Калининград, 15 сен 2017, 13:15

Два крупных банка с филиалами в Калининграде думают об объединении

«Возрождение» входит в холдинг «Промсвязькапитал» поэтому банки уже давно ведут интеграционные процессы и клиентам доступна большая часть продуктов обоих финансовых организаций.
Читать в полной версии

Советы директоров «Промсвязьбанка и банка «Возрождение» намерены обсудить на общем собрании акционеров вопрос о присоединении «Возрождения» к «Промсвязьбанку». Об этом говорится в пресс-релизе, имеющемся в распоряжении редакции РБК Калининград.

Как следует из документа, решение о реорганизации банков будет приниматься до 26 октября нынешнего года. При этом у клиентов обоих банков в регионе не должно возникнуть сложностей при объединении финансовых структур. Как пояснила менеджер по маркетингу и PR операционного офиса «Калининградский» «Промсвязьбанка» Елена Бурных, «Возрождение» входит в холдинг «Промсвязькапитал» поэтому банки уже давно ведут интеграционные процессы и клиентам доступна большая часть продуктов обоих финансовых организаций.

«Промсвязьбанк» включен в перечень системно значимых кредитных организаций. Сеть банка насчитывает около 300 точек продаж в России. Банк «Возрождение» — персональный банк для корпоративных и частных клиентов. По данным ЦБ РФ входит в ТОП-30 крупнейших российских банков. Его сеть филиалов насчитывает более 120 офисов и порядка 2000 банкоматов, включая банкоматы партнеров. Банк обслуживает 1,3 млн частных лиц и более 42 тыс счетов корпоративных клиентов.  

Pro
Облако в Штатах. Что за компания выбросила Tesla из семерки самых дорогих
Pro
Scrum-мастер зарабатывает до 350 тысяч рублей в месяц. Как им стать
Pro
Какие отзывы потребителей можно игнорировать, а с какими нужно работать
Pro
«Нет растущего тренда». Что будет с рынком акций до конца 2024 года
Pro
Старение — главная причина смерти: 11 научных способов продления жизни
Pro
Всем потребовался администратор 1С: как им стать и сколько будут платить
Pro
Таиланд и Малайзия — новые IT-хабы юго-востока Азии. Что там ждет россиян
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас